Estrategia, Gobierno y Comunicación

Acerca del puesto

Se busca un líder estratégico que actúe como centro neurálgico y motor de cambio de la unidad, alineando la estrategia de la División de Operaciones y Tecnología, el diseño organizacional y la comunicación ejecutiva con los objetivos del negocio, garantizando una transformación regional coherente y eficiente.

Responsabilidades principales

• Co‑elaborar, orquestar y asegurar la ejecución de la estrategia tecnológica y la actualización continua del roadmap y programas de transformación clave.
• Implementar cambios estructurales y modelos de Service Operations (SO) para maximizar la productividad.
• Brindar soporte metodológico y ejecutar con precisión comités (Directorios, CDD) y eventos estratégicos (offsites).
• Desarrollar y ejecutar un plan de comunicación interna y externa que destaque los logros de la unidad ante el Directorio y el mercado.
• Coordinar servicios compartidos y modelos corporativos aplicados a filiales.
• Apoyar metodológicamente y participar en la evaluación de compras y adquisiciones de empresas para la corporación.

Perfil requerido

• Liderazgo en transformaciones organizacionales, con experiencia en rediseño de modelos operativos o estructuras de TI a gran escala.
• Experiencia directa preparando material o facilitando sesiones para niveles C‑Suite.
• Gestión de proyectos o servicios compartidos que involucren múltiples países o unidades de negocio.
• Experiencia en gestión de crisis y comunicaciones estratégicas durante procesos de cambio críticos.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis estratégico y visión de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Competencia en gestión de cambios y metodologías de transformación.
• Conocimiento de modelos de Service Operations.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida con 4 días de trabajo remoto semanales.
• Entorno dinámico y orientado a la innovación.