Gestor/Líder Talento y Desarrollo

Acerca del puesto

En importante empresa buscamos a alguien que conecte estrategia y personas, diseñando soluciones de Talento y Desarrollo para toda la organización. Este rol forma parte del Centro de Excelencia (COE), por lo que su foco estará en diseñar programas, procesos e iniciativas de desarrollo, trabajando de manera cercana con HRBP, líderes y Servicios Compartidos para asegurar su implementación e impacto.

Responsabilidades principales

• Diseñar iniciativas de talento, desarrollo, liderazgo y formación.
• Diagnosticar necesidades utilizando datos, indicadores y feedback.
• Gestionar procesos de capacitación, SENCE y franquicia tributaria.
• Impulsar el uso de analítica, bases de datos e IA para mejorar la toma de decisiones.
• Liderar proyectos transversales movilizando distintos equipos sin tener personas a cargo.
• Trabajar colaborativamente con HRBP, líderes y Servicios Compartidos para convertir ideas en resultados.

Perfil requerido

• Mínimo 4 años de experiencia en Talento, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento, con al menos 2 años en el mismo rol.
• Conocimiento en formación, capacitación y SENCE.
• Alta capacidad analítica y manejo de bases de datos.
• Manejo de Excel y PowerPoint; deseable Power BI e IA aplicada a RRHH.
• Alta capacidad de influencia, colaboración y accountability.

Habilidades requeridas

• Excel
• PowerPoint
• Power BI
• Inteligencia Artificial aplicada a RRHH
• Bases de datos