HR Business Partner

Acerca del puesto

Importante organización se encuentra en la búsqueda de un HR Business partner para su gerencia de RRHH. El propósito del rol se centra en acompañar a nuestras gerencias corporativas en la gestión de personas y el cumplimiento de los lineamientos y políticas de la organización.

Responsabilidades principales

• Gestionar las necesidades de líderes y colaboradores en materias relacionadas con personas.
• Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, apoyando la toma de decisiones.
• Asesorar en procesos de desempeño, clima, estructura organizacional, presupuesto y gestión del cambio.
• Analizar indicadores de gestión de personas para identificar oportunidades y proponer acciones de mejora.
• Participar y liderar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
• Actuar como puente entre las distintas áreas y el equipo de personas, promoviendo una experiencia positiva para colaboradores y líderes.

Perfil requerido

• Formación: Profesional Universitario titulado de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.