HR Business Partner Senior

Acerca del puesto

El HR Business Partner brinda consultoría y soporte de Recursos Humanos para la subsidiaria de Epson en Chile, apoyando a gerentes y colaboradores en la gestión del talento y el cumplimiento de los objetivos del área.

Responsabilidades principales

• Actuar como HR Business Partner ofreciendo soporte en reclutamiento y selección, administración de compensaciones, engagement, relaciones laborales, learning & development, cumplimiento legal, métricas y reportes, gestión del desempeño y mejora continua de procesos de RRHH.
• Proporcionar orientación, coaching y análisis de negocio que permitan a los líderes tomar decisiones de talento sólidas y fomentar un entorno de trabajo positivo.
• Construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con líderes y colaboradores, asesorando en temas organizacionales y de empleados.
• Promover altos estándares profesionales y una experiencia del empleado excepcional.
• Participar y/o liderar proyectos e iniciativas especiales dentro y fuera del área de Recursos Humanos.
• Mejorar los procesos de RRHH para incrementar la eficiencia y efectividad en apoyo al negocio.
• Implementar estrategias de RRHH en modelos de trabajo híbrido.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia como HR Business Partner, preferentemente en empresa multinacional con operaciones en América Latina.
• Conocimiento de la legislación laboral chilena y cumplimiento legal.
• Capacidad para influir, acompañar y asesorar a todos los niveles de la organización.
• Adaptabilidad para operar en un entorno matricial.
• Experiencia demostrada en coaching a líderes de negocio.
• Inglés avanzado.

Habilidades requeridas