Stage - Attraction de Talents & Recrutement

À propos du poste

Rejoignez Falabella Corporativo, leader incontesté en Amérique latine, pour une expérience immersive au cœur de la stratégie RH. En tant que stagiaire en Attraction de Talents, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des futurs experts qui feront grandir nos différentes unités d'affaires.

Missions principales

• Participer activement aux processus de recrutement et de sélection stratégiques pour les directions du siège.
• Collaborer directement avec les Hiring Managers pour définir les profils de postes et comprendre les besoins métiers spécifiques.
• Piloter le Programme de Prácticas (Stages) de bout en bout : de la publication des offres jusqu'à la clôture des processus.
• Réaliser des entretiens de sélection (individuels, collectifs et basés sur les compétences).
• Gérer et analyser les rapports psycholaboraux en utilisant des outils d'Intelligence Artificielle.
• Contribuer aux réunions quotidiennes de suivi et aux discussions stratégiques sur la composition des équipes.

Profil recherché

• Étudiant(e) motivé(e) et proactif(ve), actuellement en cursus de Ressources Humaines, Psychologie ou Gestion.
• Désireux(se) d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Hiring Managers, candidats, équipes internes).
• Esprit d'analyse et curiosité pour les nouvelles technologies appliquées aux RH.

Compétences requises

• Techniques d'entretien (individuel et collectif).
• Maîtrise des outils de sourcing et de gestion des candidatures.
• Utilisation de l'IA pour l'analyse de rapports psycholaboraux.
• Capacité de communication professionnelle et relationnelle.
• Gestion de projet et suivi de processus de recrutement.

Ce que nous offrons

• Une opportunité d'apprendre auprès d'une équipe d'experts reconnus.
• La possibilité de travailler sur des projets à impact réel au sein d'un groupe leader.
• Un environnement de travail stimulant et innovant.