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Analista de Investigaciones Laborales

Sodexo · Santiago

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🇪🇸 Español

Description du poste

Acerca del puesto

En Sodexo Chile buscamos un Analista de Investigaciones Laborales que liderará la gestión y ejecución de procesos de investigación interna, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y los lineamientos corporativos. El rol contribuye al fortalecimiento del clima laboral y a la mitigación de riesgos organizacionales.

Responsabilidades principales

  • Recopilar y analizar antecedentes, documentación y evidencias necesarias para la evaluación de investigaciones internas.
  • Coordinar entrevistas esporádicas con colaboradores, jefaturas y áreas involucradas.
  • Mantener la trazabilidad de los casos, resguardando la confidencialidad y el correcto manejo de la información.
  • Dar seguimiento a los planes de acción derivados de las investigaciones, asegurando su correcta implementación.
  • Gestionar con la Dirección del Trabajo la entrega de información requerida según normativa laboral y protocolos internos.
  • Elaborar indicadores y reportería de gestión asociados a investigaciones y casos internos.
  • Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y en la gestión preventiva de riesgos laborales.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
  • Experiencia en gestión de personas, relaciones laborales o investigaciones internas.
  • Experiencia en relacionamiento con la Dirección del Trabajo y documentación de investigaciones.
  • Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.

Habilidades requeridas

  • Capacidad de análisis y síntesis de información.
  • Comunicación efectiva y habilidades de entrevista.
  • Manejo estricto de la confidencialidad y la ética profesional.
  • Orientación a resultados y seguimiento de planes de acción.

Lo que ofrecemos

  • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
  • Ambiente laboral amigable y colaborativo.
  • Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
  • Alimentación en el sitio.
  • Valoración de la diversidad e igualdad de oportunidades.

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