Analista de Recursos Humanos – Acreditación y Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Thiess Chile busca un Analista de Recursos Humanos para integrarse a su oficina corporativa en Santiago. La posición se centra en la gestión, coordinación y control de los procesos de acreditación de trabajadores propios y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de requisitos documentales, laborales y normativos.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso de acreditación de trabajadores, asegurando documentación completa y vigente.
• Revisar antecedentes laborales, contractuales, previsionales y de seguridad para habilitación del personal.
• Realizar seguimiento a vencimientos, observaciones y renovaciones, generando alertas oportunas.
• Mantener actualizada la base de datos de acreditación y control documental.
• Coordinar con áreas internas y abogados externos en materias relacionadas con juicios laborales.
• Recopilar y organizar documentación laboral (contratos, anexos, liquidaciones, registros, entre otros).
• Elaborar reportes de gestión asociados a acreditación, cumplimiento documental y procesos laborales.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en RRHH, acreditación, gestión documental o relaciones laborales.
• Conocimiento de procesos de acreditación y ley de subcontratación.
• Experiencia deseable en minería, construcción o industrias con alta dotación.

Habilidades requeridas

• Manejo de documentación laboral (contratos, anexos, asistencia, liquidaciones, etc.).
• Excel a nivel intermedio.
• Uso de sistemas de gestión documental o ERP.