Líder Desempeño y Riesgos Sociales - Gerencia Comunidades

Acerca del puesto

Se busca un líder que dirija la gestión integrada del desempeño social y los riesgos sociopolíticos y socioambientales de la compañía, proporcionando información estratégica para la toma de decisiones y fortaleciendo la capacidad de anticipación organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar y administrar el sistema corporativo de desempeño social y gestión de riesgos sociales.
• Identificar, evaluar y monitorear riesgos sociales emergentes en proyectos, operaciones y territorios.
• Desarrollar análisis territoriales, escenarios y sistemas de alerta temprana.
• Liderar la generación de inteligencia territorial integrando información de autoridades y grupos de interés.
• Definir, monitorear y reportar indicadores clave de desempeño social (KPIs).
• Apoyar técnicamente la elaboración de análisis de medio humano, estudios territoriales y diagnósticos sociales.
• Elaborar reportes ejecutivos y recomendaciones estratégicas para la Gerencia.
• Coordinar el análisis y seguimiento de casos territoriales críticos de alta complejidad.

Perfil requerido

• Experiencia en gestión de desempeño social y riesgos sociopolíticos/socioambientales.
• Capacidad para transformar información dispersa en conocimiento accionable.
• Conocimiento de políticas, estándares y normativas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo.
• Gestión de indicadores y sistemas de alerta temprana.
• Comunicación efectiva con autoridades y grupos de interés.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos de gran impacto territorial.
• Entorno de trabajo que promueve la gestión preventiva de riesgos.